Size nasıl yardımcı olabilirim?

Çokyaşar Holding ve grup şirketleri yarım asırlık sanayi tecrübesiyle tel sektöründe Dünya markası olma yolunda ilerliyor.

Müşterilerine kaliteli ve güvenilir hizmet sunmak için, kurumsal yönetim, sürdürülebilirlik ve yenilikçilik ilkelerine daima bağlı kalmıştır.

Modern tesislerinde, yüksek standartlarda üretim gerçekleştirmekte; yurt içi ve yurt dışında sağlam iş birlikleri ve ortaklıklar oluşturarak, demir çelik sektöründe öncü ve güvenilir bir iş ortağı olmayı bununla beraber Dünyadaki en büyük 3 çelik tel üreticisinden biri olma hedefini güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

Hedeflerimiz ve Değerlerimiz
Geleceğimize yön veren stratejik önceliklerimiz

Geleceğimize yön veren stratejik önceliklerimiz

İklim Değişikliği ve Çevre Bilinci, Döngüsel Ekonomi 

Adalet, Farklılık ve Toplumsal Fayda Esaslı Yetkinlik Geliştirme

AR-GE ve İnovasyon

Sürdürülebilirlik hedeflerimiz

Sürdürülebilirlik hedeflerimiz

Kurumsal Yönetim ve Sorumlu Yatırım Alanlarında Güçlü Tutum

Sağlam Finansal Performans, Bütünleşik Risk Yönetimi Uygulamaları

Hem Yurt İçinde Hem Yurt Dışında Oluşturulacak Kuvvetli İş İlişkileri ve Ortaklıklar

Değerlerimiz

Değerlerimiz, yarım yüzyıldan fazla bir süredir sadece sözde değil, eylemde de yaşayan ve bizi özgün kılan ilkelerimizdir.

Müşterilerimize, ortaklarımıza, çalışanlarımıza ve topluma karşı sorumluluklarımızı ortaya koyan, bize yol gösteren ve bizi diğerlerinden ayırt eden rehberlerimizdir.

Güvenilirlik

Müşterilerimizle güvene dayalı ve uzun ömürlü ilişkiler kurmak, kalite standartlarımızdan ödün vermeden, güvenilir bir iş ortağı olmaktır.

Güvenilirlik

Sürdürülebilirlik

Çevreye karşı sorumluluklarımızı yerine getirip, gelecek nesiller için daha iyi bir dünya yaratmak; kaynaklarımızı etkin kullanıp, atıklarımızı geri kazanıp, karbon ayak izimizi azaltmaktır.

Sürdürülebilirlik

Çözüm Odaklı Yaklaşım

Yaratıcı ve akılcı bakış açılarıyla ihtiyaçları ve sorunları çözmek, uygun ve sürdürülebilir çözümler ortaya koymaktır.

Çözüm Odaklı Yaklaşım

İnovasyon

Sektördeki değişimlere ve gelişimlere hızlı ve esnek bir biçimde adapte olmak, yenilikçi düşünceleri yeni teknolojilerle bir araya getirmektir.

İnovasyon

Çeviklik

Taleplere hızlı yanıt vermek ve iş birliğinin önemine güvenerek, süreçleri geliştirirken ekip olarak çalışmaktır.

Çeviklik